林业派出所年终总结

一、牢固树立“立警为公、执法为民”思想，全面加强队伍建设
　　1、深入开展学习实践科学发展观活动，全面加强队伍建设和思想作风建设。按照上级有关部门的安排，我所全体民警能紧密联系工作实际，高标准、高质量、紧锣密鼓、认真扎实地开展科学发展观活动。活动开展中我所以制度管理队伍，以纪律约束民警，从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。不仅重新学习《人民警察内务条例》、“五条禁令”等，还与各民警签订了“考评制度”及“五条禁令”管理制度。林业派出所首先狠抓《内务条令》和“五条禁令”等规定的落实，上半年以来，民警纪律作风明显改观。与此同时，还针对我所特点，制定办公管理内务制度，考勤管理制度等，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全所风清气正，形成了团结进取，奋发有为的良好氛围。
　　2、加强思想作风教育，增强民警责任感和使命感。今年，我所从加强队伍建设，增强民警事业心、责任感及敬业奉献精神入手，以学习为手段，全面加强民警思想作风教育。根据纪律作风建设年工作制定实施方案内容，大力开展学习，纪律建设。并且学习业务相关法律法规,《国家重点保护新疆野生动物》、《林业政策法规选编》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《信访条例》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》法律法规，巩固增强对业务知识、相关法律法规的学习力度。我所领导轮流组织所有民警每周三下午共同学习，每季度检查一次个人学习笔记，半年上交一篇学习心得，林业派出所民警全部严格执行。林业派出所从上到下创造了良好的学习热情，激发了每位民警的学习力度，主要表现在：紧密结合，全面加强学习，提高理论素养，切实增强了民警的紧迫感、责任感和使命感，永葆先进性。
　　二、进一步加强基础业务建设工作。
　　1、进一步加强警务装备建设。通过努力工作表现，为工作更加有力开展进行，林业派出所领导积极与县领导汇报沟通。
　　2、林业派出所建立基础业务台帐、办案程序、实现微机管理。从今年开始，我们就把“三情”、“四网”基础台帐的微机管理作为下半年工作重点，现此项工作正在进行中，有望年底实现电脑化管理。
　　三、以森林资源安全为目的，继续保持高压态势，严厉打击各类违法犯罪行为
　　上半年，我们按照上级领导下发文件的统一部署，先后组织召开“社会综合整治”工作，开展春季严专项治理严打行动。每项行动，我们都根据辖区特点制定出实施方案，对各项活动的每个阶段、每个环节、每个步骤都明确了工作的目标、重点、措施及标准。各项工作都按要求严格组织、周密部署，发动宣传声势大，行动力度大，措施硬、工作扎实、影响广泛，收到了良好效果。
1、林业派出所针对和布尔克赛尔县春季涉林案件特点，结合近年来的工作经验，成立了“春季专项整顿工作组”，组长：院照斌（派出所所长），成员：姜明、徐晖、巴图孟克，以林区各管护站为依托点与邻县林业派出所协作形成合力，重拳出击，采取集中力量，严厉打击重点，突出对有组织的非法挖采团伙的打击和追查重罚非法收购商的措施，来有效预防和打击非法采挖活动，保护林区资源，结合目前深入学习实践科学发展观活动的开展，在工作中实践科学发展观，学习效果得以体现，不断在学习中提高，在工作中发现问题，并不断加以完善和整改，结合纪律作风年建设、大学习大讨论提高整改措施阶段的学教活动的开展，扎实推进派出所的各项工作。
2、林业派出所结合执法工作积极开展森林草原防火工作，在深入林区开展春季专项整顿工作中，重点清理非法进入林区哈尔扎克的采挖人员，加强火源管理，减少火灾隐患。春季采挖肉苁蓉的人员在林区内安营扎寨，吃住在林区里，煮饭烧火给林区带来很严重的火险，因此防止林区发生意外的治安事件和火情及时清理这些人员是关键。通过一系列整顿工作中不断加强了对火源的管理，减少林区火灾隐患的同时，在林区工作中派出所民警加大对涉林人员的管理，积极宣传森林防火的重要性，提高林区居民的防火意识。有效的提高了群众对林区防火的重视程度。为森林草原防火工作打下了较好的群众基础。
3、为贯彻落实塔城地区森林公安局关于转发《关于在全区开展“社会治安整治”行动的通知》的精神，从5月1日至10月31日开展“社会治安整治”行动，结合派出所4月初开始开展的“春季专项整顿工作”，切实做好林区的资源保护和社会政治稳定工作。自“春季专项整顿工作”开展以来，专项工作小组深入林区，放弃休息日、5.1假期，由所长亲自带队开展巡护严打工作，截止到5月11日，共出动警力6人次（37天），警车2辆（37天），行程20xx年工作开展过程中，林业派出所坚持以科学发展观为指导，从提高认识到加强管理措施紧抓落实工作，首先，组织集中学习，将思想认识的提高转入到实际工作细节当中；其次，逐步建立健全了绩效考核制度，内务管理制度等各项管理制度，签订了绩效考核责任书、“五条禁令”责任书、枪支警械责任书、办公室设备使用管理责任书等一系列责任书来不断提高完善体制机制。其中“办公室设备使用管理责任书”中明确规定了“公安网接入电脑需专人专管，现将公安网接入内勤办公室，由内勤按管理要求具体负责使用，其他人员未经允许不得擅自使用连接公安网的计算机，一旦发现未经允许擅自使用造成计算机障碍或违反公安网使用管理规定造成重大破坏与影响者，将由其承担全部损失及后果”；并设计“办公设备设施统计表”统计各个办公室内的办公设备，明确责任人，作为办公设备管理依据。
四、强化内部工作
1、建立了完善的防控体系，为了能及时发现控制涉林案件的发生，派出所结合本县实际情况，制定了相关完善的各站点联系情况机制，以及科学防护体系。所内民警严密监控林区的发展动态，充分发挥护林员的作用，加强对情报信息的搜集工作，切实维护社会稳定。与各管护站签订了《林业局管护站目标责任书》及《野生动物植物保护工作及野生动物疫源疫情监测工作目标责任书》，将责任均分为个人，以便更有力地开展工作。
为了提高了我县林区的不安全因素预防机制，要求各管护站每日下午向派出所电话报平安，有案件的报案件，派出所内勤每日详细登记个管护站情况，及时了解林区的各种情况，对林区的外来人员要进行及时登记或调查了解，摸清底细。对于林区曾有犯罪前科和偷盗行为的人员并及时做好记录，严加注意他们的行踪动向。我所民警准确及时地掌握林区的社会治安状况，采用与护林员签订责任的措施，严格加强对林区治安的管控工作。
2、派出所内部严格按照《考评制度》，坚持每天打考勤，对于无故旷到、迟到者实施扣分制度，每周统计一次并在会议上通报，每月汇总一次，作为每位民警年终考核的依据。严格要求各办公室的卫生、物品摆放，发现不达标的办公室第一次给予警告，如若在次发现则实施该办公室内民警集体扣分制。严格规范所内业务台帐的登记情况，发现情况及时登记，及时上报。保证做到信息畅通制度，上半年以来林业派出所共上报信息16期、简报15期、已制定2份社会整治和专项整治行动实施方案，以及每月的15日前按时上报月报表并附文字性说明。林业派出所所内档案管理工作也被列入议事日程，专派专人专管。
林业派出所在节假日及公休日期间均严格执行24小时值班制度，值班期间严格遵守五条禁令及公安机关内务管理的各项规章制度。每日填写值班记录，严格遵守谁当班谁记录的原则，做好重大节假日期间林区巡护力度，林业派出所民警加强开展巡逻和对林区护林员的控制力度。