记得有位哲人曾经说过:生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱,有爱还是不足的,还要有颗感恩的心.
二〇〇八年是一个特殊的年份,二〇〇八年是一个充满爱的年份,有太多的事情值得我们去回忆和感概:大雪,地震,奥运,金融风暴......大喜大悲,大起大落,始见人生大爱.人生,也不过如此吧 而历经这一切的我们,除了有爱的付出,有感恩的心,在平凡岗位的我们,更应该倍加珍惜.珍惜我们的人生,珍惜我们的生活,珍惜我们的工作.
成绩,都出在平凡的岗位上.平凡之所以出成绩,在于一种精神,在于将我们的工作揉入一种锲而不舍,战战兢兢,默默无闻而又无私奉献,懂得感恩的工作,生活细节之中.在《致加西亚的信》一书中,阿尔伯特·哈伯德说了这样一段:"感恩已经称谓一种普遍的社会道德.然而,人们可以为一个陌生路人点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠.将一切视之为理所当然,视之为纯粹的商业交换关系,这是许多公司老板和员工之间关系紧张的原因之一.的确,雇佣和被雇佣是一种契约关系,但是在这种契约关系背后,难道就没有一点同情和感恩的成分吗 老板和员工之间并非是对立的,从商业的角度,也许是一种合作共赢的关系;从情感的角度,也许有一份亲情和友谊." 这段话让我明白了工作中可以有的态度.
有些人,多年来坚守在岗位上,每件业务凝聚成自己的人生,而且还将继续;有些人,多年来始终为群众服务,见证着深圳的成长,见证着龙岗街道的成长,见证着在自己的人生中的点点细节和感动;有些人,工作以来,默默的,深沉的,爱着这份工作,带着感恩的心去工作,才是生命的具体化.
年轻的,年长的,迅速的,慢慢的,都将自己的人生融入了工作.我们时常在想,这不仅仅是一份工作那么简单,正如阿尔伯特·哈伯德在书中所说,如果你每天能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的时候心情自然是愉快而积极的.
那么让我们怀着感恩的心去工作吧.我们每天都在忙碌的接续中度过,偶尔也会有当事人无端的质难,业务也偶尔繁忙得让人心烦,人也会产生疲倦的灰心及抱怨,但无论是赞许,肯定还是质疑,我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对,怀着一颗感恩的心去面对.一杯茶一个微笑,一个座位一声招呼,一句您好一声慢走,都恰如一朵朵的浪花,一个个美丽的音符,跳跃在我们的生活之中.
因为年轻,我们有激情,因为在特区,我们荣幸,因为在龙岗街道,我们自豪.时常怀着一颗感恩的心,怀着爱去工作,我们,收获的,肯定也会比别人多.
面对许多当事人的感谢,我常挂在嘴边的一句话就是:"应该的!"简单的几个字,里面却包含着丰富的含义.应该的,因为这就是我的工作;应该的,因为这是我的职责所在;应该的,因为我们是在为人民群众服务.
近日,细读了《致加西亚的信》一书,此书篇幅虽短,但意义深刻,发人深思.
在我们的工作中,也经常遇到书中所说的那两种不同类型的人:第一类是能送信的人,他们爱岗敬业,忠诚尽职,对自己的本职工作,对领导交待的任务,都能够尽全力去完全.第二类是不能送信的人,他们自怨自艾,得过且过,既做不好自己的本职工作,对领导交待的任务也总是推三推四,未做先叫难.
我自认为,自己还算是个能送信的人.对于工作中领导交待给我的任务,我都能够按时完成,并且尽可能地做好.对于难度较大,自己完成起来有困难的工作,我也会尽自己的能力去做,而不是一听到任务就开始牢骚不断,因为我知道,只要我尽了自己的能力去做了,即使结果并不理想,领导也知道我已尽了心力,不会责备于我.反之,如果只是随便应付了事,即使领导没说什么,自己心里也会觉得惭愧不已,就像做了亏心事一样,坐立不安,惶惶不可终日.
我希望在工作中证明自己,证明自己是一个能够胜任工作的人,是一个能为部门领导排忧解难,分担工作的人.我希望从工作中收获快乐,这种快乐不是来自于工作的轻松惬意,而是来自于完成了领导交办的每一项任务,解决了一个又一个的难题.很幸运,我基本上每天都能感觉到这种快乐.
《致加西亚的信》内容虽少,却很精辟,书中的每一句话都像至理名言,书中的每一个正面的或反面的例子,都存在于我们的工作中,它就是一个文字型的职场百态.全书最经典最激励我的一段话是:年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——"把信送给加西亚"."把信送给加西亚",是一种积极的工作态度,我认为,一个人的工作态度很重要,有些工作,可能难度较大,我们不一定能完成好,但是只要我们秉着认真尽责的态度去做,相信结果一定会比预期的好.相反,大部分的工作,都是些日常的,"技术"含量不高的工作,我们只需按部就班就能完成,但是,有很多同志却连这些最基本的工作都做不好.就像我们的计生工作,信息系统,统计报表,汇总表里出现的逻辑错误,没有按时上传上报的数据和材料,这些工作中的错误和失误,都不是因为工作有难度,而是因为工作缺少责任心和使命感,认为工作的目的就只是为了做完这项工作,而不是为了做好这项工作.做完这项工作,只需要躯体的操作,但做好这项工作,却需要在躯体操作的同时脑子里意识里带着责任心和使命感.
书中还有一段话,也让我印象深刻:如果他付给你薪水,解决你的温饱,那就努力地为他工作——称赞他,支持他,站在他和他所代表的机构一边.这段话让我联想到了我的两个朋友.我有两个朋友,都在平安保险公司工作,一个做输保单的文员,一个做拉保单的业务员.文员朋友每次都跟我跟我抱怨,公司如何如何不好:经常加班,同事间勾心斗角,上司难相处,保险行业都是骗钱的,买保险一点用都没有,等到有事要求索赔的时候就麻烦多多,想辞职不干了等等.业务员朋友每次跟我说起公司,都说公司如何如何好:工作氛围轻松愉快,公司非常有凝聚力信誉也很好,买保险是对自己负责,对家人负责等等.其实,我非常反感听到文员朋友的抱怨,因为正如《致加西来的信》中所说,谁支付你薪水,你就该努力地为他工作,称赞他,支持他站在他那边.如果所有从事保险业的人都如我的文员朋友一样,对自己身边的人说保险公司的种种不是,那么保险公司定会因为毫无信任感,没有业务而倒闭,那时,不等文员朋友辞职就失去了工作了.文员朋友的工作,只是坐在有冷气的办公室,对着电脑输单子,不用风吹日晒雨淋,不用遭人白眼,不用遭受的不尊重,比起业务员朋友,应该是舒服的多了,但是她却有如此多的牢骚,我想是因为她没有摆正自己的工作态度,其实,她只要做好自己的本职工作,认真地输好每一份保单,不要输错了或输漏了,把该做的工作都做好,不相关的事都别理,就一定会满意她的工作的.而业务员朋友,正因为她打心里觉得公司很好,她很热爱自己的工作,她才能在与人推销保险的时候,说出种种险种的好处,买她们公司的保险的好处,她们的公司是个值得信赖的公司.正因为她热爱她的公司,她才能说出真诚的称赞公司的话,正因为她发自内心的真诚的话,才让别人对信任她买她的保险.现在,文员朋友还在那家公司做着她认为一点都不好的工作,因为以她的工作态度,去哪里工作,做什么工作都一样不开心的.业务员朋友已经辞职自己创业去了,并且秉承着她一贯的工作态度,将事业经营得小有成绩.
的确,我们当中的大多数人工作都是为了钱,我也是一样,但是也正如书中所说:工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情.在我接手现在的工作之前,我也不知道我能不能做好,甚至,我一点信心都没有,但是我想,要不就不做,要做就做好,不要给自己丢脸,更不要给信任我的人丢脸.因此,我在工作中勤学多问,花了比原来多的时间思考怎样才能将工作做好,在策划一项活动之前,认真地思考活动过程中的每一个细节,每一个步骤,需要注意的事项,需要准备的东西.工作了一段时间之后,我发现,自己不但能做好别人计划好的工作,或者说是"死板"的工作,也能做好一项从头到尾由自己策划的工作了,也就是说,我已经不需要别人教才知道怎么做,我已经具备了独立工作的能力,这就是我在工作中挖掘到的自己的潜能.
最后,以书中的一段话作为结束语:职业是人的使命所在,敬业是人类共同拥用和崇尚的一种精神.从世俗的角度来说,敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事.其具体表现为忠于职守,尽职尽责,认真负责,一丝不苟,善始善终等,其中糅合了一种使命感和道德感.这种道德感在当今社会得以发扬光大,使敬业精神成为一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件.
党工委办公室 宋海
在我个人的阅读文本中,美国畅销书《致加西亚的信》是较为喜欢的书之一.(这并不是因为它畅销,如前几年此书和诸如卡耐基,比尔·盖茨的成功之路,李嘉诚成为首富的秘诀以及富爸爸穷爸爸等书一起一度成为中国最流行的畅销书,看红多少中国人的眼球).而是作为一本励志书,它给予人的激励启迪和进取力量是巨大的,这种启迪和激励作用超越了种族,制度,文化,是人类共有的价值需求,因此,每次阅读,都获益良多,虽然此次阅读是组织推荐的集体阅读,仍然如是.
我喜欢读《致加西亚的信》,主要有两个原因,一是书中宣扬的有关忠诚,敬业,执着的理念,已成为人类永恒的共通价值,无论任何时代,这些永恒的共通价值都是激励人们不断前进的不竭的精神力量,正如书中引用美国律师赖特向总统布什推荐此书时的话:"它永远不过时".二是在读《致加西亚的信》时,我总是不由自主地想起小时看过的电影《鸡毛信》,并且总是把两者联系起来进行思考.与罗文中尉接受总统重托,只身一人出发,把信送给了加西亚,完成了使命一样,《鸡毛信》中的儿童团长按组织命令,孤身一人,赶着一群羊,历经重重艰险,把十万火急的鸡毛信送到了八路军手里,为歼灭日本鬼子赢得了时间和战机,他们的相似之处在于:第一,他们对国家和事业的绝对忠诚,这正是他们成为送信人的首要条件;第二,是他们作为英雄,自身所具有的智慧,勇敢,不畏艰难等优良品质,这是成为送信人的必备条件;第三,他们都完成了使命,但却不沾沾自喜,自以为是,因为他们认为"英雄就是做了自己该做的工作的人".这种联系阅读,使我更深地理解了共通价值观的重要性,也对送信人产生了由衷的景仰钦佩,但如果要选择,我更愿意做儿童团长,把信送给八路军,因为,能打日本鬼子,总比陷入美国人的事情更吸引,更有意义.
本人在街道办的工作岗位是综合写作,从20xx年起,我在这个岗位上已连续工作了八,九年,都较好地完成了领导交待的综合写作任务,至今可以说材料等身,特别是街道办挂牌成立以来,综合写作岗位人员少,虽然有过临聘人员,但时间都很短,有的只有两个月,自己承担了主要的综合写作任务,加班加点真是家常便饭,同时,由于综合写作岗位工作的特殊性,思维,精力一直处于高度紧张状态,即使下班回家,脑子转的也是材料哪些东西,因此患上严重失眠症,高血压,虽然如此,本人仍然坚持岗位,认真负责地做好份内工作,我自信自己是这个岗位的合格的"送信人."在今后工作中,努力能做到:一是对岗位,对上级的绝对忠诚,我的标准是:你处在一个岗位上,得到份内的工作,就应该全力以赴地去做.二是对利益始终采取一种淡薄的态度,不去争眼前的物质利益,因为工作不止是为报酬,也为了荣誉;三是坚持快乐工作原则.我认为工作是快乐的,我把书写作为个人存在的一种完美方式,我书写,我工作,我快乐,正如前辈作家陈昭容一本书的书名:"工作着是美丽的",热爱领导给你的岗位,干好领导给你的职责,是份内事,是匹夫之责,没什么条件好讲.为此,我个人时刻准备着,把上级要我送的信送到任何地方,送给任何人,因为,能成为"送信人",本身就是一种荣誉,一种人生价值的体现,当然,你要把信送到.
用人就是要用罗文这样的人