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企业统计工作总结

[日期:2014-08-30] 来源:  作者: [字体: ]

20xx年,这一年集团公司成功跨越千亿门槛,中环人多年来的梦想终于实现了,这在集团历史上注定是一个里程碑,是值得纪念与庆祝的。伴随着集团的发展壮大,我个人的成长也略见成熟。下面将一年来的工作情况向大家做个汇报:
我所在的岗位是生产、销售、非工业统计岗,主要负责工业企业生产统计和全集团非工业统计工作,兼内勤工作。20xx年的生产年报月报与20xx年的大同小异,对我来说,已是轻车熟路,但是简单的工作确有不简单的做法,在保证及时、准确、全面地完成20xx年各项年定报工作的前提下,我努力发挥统计的咨询与监督职能,将最新鲜的统计数据及时传达给集团公司各级领导、统计局领导和经信委领导,为集团领导决策,为统计局汇总,为经信委核算提供支持。同时,监测集团公司所属企业各月生产经营,及时发现异常情况,并汇报给部门领导。在路部与赵部的指导下,成功撰写了8篇经济简报,将每月集团公司生产经营情况及时传达给各级领导与同事,此简报俨然成为各部门各企业了解集团公司整体经济运行情况的窗口。
建筑业、商业、服务业是集团公司不可或缺的一部分,其中包括五大产业之一——系统集成,系统集成产业统计工作已然建立,虽说还有待完善,但已经步入正轨。近两年,集团公司系统集成产业每年均以不低于40%速度增长,今年销售收入可突破6亿元,是五大产业中发展最快,最有潜力的产业之一。现阶段,第三产业是我国最具发展潜力的产业,20xx年末占GDP比例为43%,相对发达国家70%以上的比例还有较大差距,今年集团公司商业、服务业收入有望突破25亿元,是集团公司不可忽视的重要力量之一,做大做强主业,发展配套商业服务业前景乐观。
在完成本职工作的同时协助部门领导做好各项工作。为发展集团公司“5+3”产业,首先得全面了解集团公司产业现状,为此我协助赵部制定了以产品划分产业的集团公司产品目录和产品产值调查表,目前,调查表已经发放完毕并全部回收,初步汇总工作也已完成,由于年底工作较多,进一步的研究分析工作还有待进行。
20xx年里我的工作会有更大的进步。

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 一、加强组织领导,健全组织机构,为人才工作开展提供组织保证
  (一)建立健全组织机构
  1、建立了以党委书记贾登玉同志为组长,党委副书记、镇长杨成,党委副书记、纪委书记周乐佳同志为副组长,党委委员、党政办主任、为成员的人才工作领导小组,统一领导全镇的人才工作。
  2、构建了以镇属各单位、各部门、各村(社区)为主体的人才工作体系,畅通人才信息网络,努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面,为抓好人才工作提供组织保障。
  3、根据市委组织部的要求和形势发展,按照“党管人才”的原则,不断完善政策,创新机制,改进方法,整合资源,全面推进人才工作。
  4、明确人才工作责任要求,制定人才工作计划,为落实人才工作任务打下了基础。
  (二)狠抓政策落实,为人才成长创造良好的环境
  1、认真贯彻落实党的人才工作政策,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,积极营造“创造机会,让想干事的人有机会;搭建平台,让能干事的人有平台;提高地位,让干成事的人有地位”的良好环境;认真落实市委人才工作会议精神。
  2、加强人才资源信息库建设。镇党委专题研究,把人才信息库建设和村社后备干部培养作为人才工作的重点,实行专人负责,动态管理。进一步摸清全镇人才情况,为培养、使用、引进人才提供参考依据。
  3、强化人才工作宣传。引导全社会关心支持人才工作,积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。利用广播、专栏、宣传资料等对我镇有突出贡献的优秀人才进行宣传报道,以产生良好的社会影响。
二、统筹安排,加大投入,扎实推进人才培养工作
(一)深入培训动员。召开了全镇加强基层基础工作动员大会,着重培训了“124”工作方法和“131N”村级治理机制,共培训镇、村(社区)、组干部294人;全镇16个村(社区)分别通过到各社召开户主会组或院坝会等形式对广大党员群众进行培训、动员,党委政府主要领导、包村领导、驻村干部均亲自到村(社区)作动员。
(二)为进一步提高村(居)民小组长的政策水平和工作能力,熟悉办事流程,协助村支两委开展好工作,我镇于7月15日由各村(社区)村主任带队,在镇政府二楼会议室开展了一次为期半天的全镇村(居)民小组长的集中培训,共188名村(居)民小组长参加培训。培训主题突出,内容丰富,各办所负责具体业务工作的同志结合自身工作实际,深入浅出、突出重点,有针对性和指导性地对各小组长进行专题讲授,内容涉及民政、计生、基层人民调解、治安防范、土地银行、交流发言等8项内容。培训会的举办受到了全镇村(居)民小组长的欢迎,培训期间秩序井然,小组长们学习积极性很高,取得了预期的培训效果。
(三)邀请国家农业部信息研究中心顾问、中国社会科学院研究员孟繁隆教授下乡为镇村干部、种养殖能手传经送宝,使镇村接受现代农业、生态农业知识的“洗礼”。孟教授系统的阐述,精辟的分析,以及实地考察指导,对我镇进一步摆脱传统农业观念束缚,发展现代生态农业将起到巨大的推动作用。
(四)积极组织机关干部、村干部参加各种展览、会议,外出参观学习,拓宽干部视野。我镇先后两次组织村(社区)干部分别到彭州市重灾镇、都江堰市参观学习灾后重建;组织部分镇机关干部、村(社区)支部书记到我镇对口援建方漳州市进行学习考察,专题召开学习考察经验交流会,要求个个写心得,人人谈感受,并将所学所看之经验结合本镇实际,切实为本镇经济发展服务。
(五)加强对返乡农民工的培训。根据返乡农民工的技术特点和再就业的需要,有针对性地组织返乡农民工学习农业、商业、服务业等专项技术培训或提供有关的培训信息、资料,通过培训使他们每人掌握1—2门实用技术,以帮助他们再就业或创业。同时为他们在家乡创业提供技术支持。
(六)对近两届大学生就业、创业情况进行统计。根据有关部门安排,对全镇近五年大学生就业或创业情况进行调查摸底,为国家对大学生就业政策特别是各项优惠政策的落实提供可靠的依据。

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