新学期规划设计

上学期，主要工作是维持各项活动的进行，保证各项日常活动能够井然有序地开展，稳定人心，激发社员的积极性和参与性，是我上学期感受最深的。如果说上学期我们的工作只是继承上一届留给我们的东西，那么我们本学期就要发展。在总结过后吸取经验，结合社团的实际情况寻找解决的办法，使本学期的工作能够更好地开展下去。
1.本学期的工作重点主要就是科研立项和社会实践，去年学术中心在这两方面取得了较好的成绩，今年将会争取更好的成绩。学术中心，就要以学术为本，要给我们社员更多练笔的机会，适当组织征文比赛，这样可以把好的文章收集起来，将我们的”开坛”继续下去，并推荐发表。
2.加强在博客上的建设，把好的文章挂在博客上，更好地宣传学术中心，对于宣传，也要拓展其他途径。
3.一个好的社团存在和发展就是在于拥有不同于其他社团的地方，在我们这所大学，社团很多，但质量不高，怎样才能打造出一个优秀的社团是我一直思考的问题，社团要办的有特色，就是要分层，而学术中心与其他社团的分层并不明显，很多社团都是在做社会实践，而我们也在做，大家的成果都差不多，但是是否有这么多社团存在的必要性，像我们这样年轻的社团是否有竞争力，都是我们值得思考的问题。而本学期我们在做好日常活动（寻找经济学家，早读，写文章）之外，发掘些别的活动来丰富我们自身，让每个人都制定目标，列出一个书目，组织讨论当今的热点问题，在例会上提出、讨论，这样也有助于我们论文的选材。
4.社庆暨学术中心第一届毕业生欢送会，学术中心已成立一年有余，上一届就留给我们这样一个任务——社庆，同时也欢送学术中心第一届毕业生。这也是展示我们学术中心发展的过程以及成果，届时我们将邀请学术中心的新老成员参加这次活动。
5.本学期我们会根据同学们的情况将在适时的时候邀请相关的老师来做讲座，来拓展学生的知识面和视野。
6.制度建设，无规矩不成方圆，本学期我们将加强学术中心的制度建设，首先加强对考勤的记录，并及时进行公布，在上学期，我们已将建立了相关的奖惩制度，在本学期我们还会按照这一制度严格执行。我们也会根据社团的具体情况及时的对相关制度进行修改和完善。
7.集体活动，我们将在4月组织春游，一年之际在于春，增进大家之间的感情，促进交流，也让大家感受春天的气息。
8.我们准备邀请一位老师作为社团顾问，给予我们学术上的指导，这样更有助于社员自身的提高。
9.培养新人，学术中心是要交给下一届的，通过去年的教训，让我深刻明白到找到接班人是多么重要，让他们了解到学术中心的精神才会将其发展下去，接班人首先具备的素质就是要有责任感，然后在通过各部门的需要培养不同的人才，要有会写作的，计算机较好的各方面人才，不能出现空挡。
希望我们本学期的工作开展顺利，在科研立项和社会实践中取得好成绩。

社长：梁潇

学术中心秘书处工作计划

指导思想：根据学术中心的宗旨：“学术为本，严谨治学，独立探究，深度创新”来指导我们秘书处在学术中心的工作。
主要工作：秘书处的主要工作分为：
1. 主持会议
2. 会议记录整理
3. 记录学术中心大事件
4. 发送传达各种通知
5. 整理学术中心各类文字、电子文档。
6. 协助其他部门工作等
7. 管理学术中心群。
具体工作安排：针对本学期的实际情况和总体的走向，秘书处将对所承担的工作集体安排为：
1． 完善例会等的会议制度及流程，加强各个环节的连接。
2． 整理好每次会议记录。
3． 记录每一件学术中心的大事件
4． 利用QQ群、手机等途径准确及时将各项通知通知到每个成员。
5． 做好各部门之间的连接枢纽，并协助其他部门工作。
6． 培养新一届学术中心成员。帮助他们尽快尽可能深入的了解学术中心。寻找合适的秘书处接班人，与他们多沟通指导。从而使他们在本学期能够上手工作。让学术中心后继有人，可以更好更快发展。

秘书处：王迎燕

学术中心学术部工作计划

又是一年春来到，柳絮满天飞。
一年前，我们从上一届成员手中开始接过这个新生不久的社团的接力棒，为把学术中心建设成为知名的学生社团而努力。
我们很年轻，我们的社团也很年轻，但是，我们的工作不能放松。所谓岁月催人老，莫过如此，失去了机会，我们就很难追上了。
学术中心是一个爱好学术、有志于考研的志士同仁的聚集之所，我们希望每一个加入的人都能最大限度的发挥自己的学科优势和自己精湛的学术素养，并且在学术探索和研究方面有所成就，同时使学术中心在我们的带领下走向强大。
学术部作为学术中心的核心部门之一，担负着重要的职能。所以我们要在吸取上学期信息通知不够通畅、执行力不够强、效率比较低的教训，在新学期加强和秘书处以及外联部、纪检部的沟通和协作，增强执行力度，提高效率和严肃纪律，努力把学术部的工作做好。
学术部：韩文志


学术中心外联部工作计划

【一】 开展团队活动：
本院一共有5个社团：学术中心，时政社，大学生未来职业联盟，辩论队，阳光学社。我们可以用于其他的社团联谊共办活动，共促交流，使以后更好开展相应的工作。如篮球比赛，小游戏等。
【二】 开展学术讲座
联系相应的老师对本团队的社员并邀请其他的同学进行学术讲座，共同进行学术活动。
【三】 本部门的发展对象：
王晨曦：他比较活泼并且善于交流，能够更好地适应并开展外联部的外联活动，是最好的人选。
外联部：刘波


学术中心纪检部工作计划
学术中心是财管学院优秀社团之一，一个社团的成立、发展与繁荣既要有其核心的价值特色，又要有纪律的保证，在纪律监督方面我们将继续继承以往好的制度传统而又要有所创新。学术中心目前有40名成员，其中大二26人，大一14人，在新的学年纪检部应从以下几个方面做起：
1. 逢双周周三晚上9点院办小会议室召开例会，纪检部负责签到，并且通报以往迟到、未到的情况。
2. 每周四晨读负责晨读的签到工作，准确记录社员的到勤情况。
3. 学术中心每月大二成员应交一篇论文，大一应交一篇作文，纪检部认真做好相关的纪律情况。
4. 实行奖励制度每人每学期基础分100分，迟到扣2分，未到扣5分，社员在相关学校组织的活动中取得优异成绩者给与酌情奖励。学期末作为每个成员的考核情况进行通报。对于表现优秀者给与奖励，违反纪律多次着通报批评。