辞职技巧 的搜索结果
和老板说辞职有诀窍
现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦,战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说,辞职其实也是一道说不清道不明的话题。
  辞职之际,你是难以启齿,觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离职,压根不给公司一点喘息的机会;或者干脆挥挥衣袖,连同业务资料一起带走。如果你要辞职,你会怎么跟老板开口?敲敲老板的门,面对他直接说还是送给老板一个白信封?欲走还留的时候,无意间展现的却是人间百态
http://wdczx.cn/n130c8.aspx - 2009-07-23
辞职技巧--教你写好辞职信
  实践中,很多人无法容忍公司的种种违反劳动法的行为,想辞职了之,有些情况下处理得当,可以被迫提出与用人单位解除劳动关系。
并可以要求用人单位支付经济补偿金。为了保险起见,这时候要制作一份规范的《解除劳动合同通知书》。那么在在通知书的制作上,我们应把握如下几点:
(1)通知书的抬头应为用人单位正式的工商登记注册名称;
(2)详细列出用人单位存
http://wdczx.cn/n98c8.aspx - 2009-04-04
辞职专家详解辞职的步骤
 辞职第一步:先找一个必须辞职的原因  
  李小姐在深圳市一家规模较大的礼品类贸易公司工作,薪酬是底薪3000元加1%的业绩提成,她平均每月可以完成150万的业绩,个人每个月的收入在18000元以上。后来一家新成立的、规模较小的同类公司以5000元的底薪及2%提成邀请她加盟,李小姐觉得自己的收入可以大幅提高,于是毫不犹豫地从原公司辞了职,加盟了新公司。但是到了新公司之后,因为新公司的影响力及实力的因素导致她业绩下降
http://wdczx.cn/n91c8.aspx - 2009-03-16
写辞职申请书的注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。
    辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
    辞职申请书语言要准确,文字要朴实找范文。
http://wdczx.cn/n86c8.aspx - 2009-02-20
白领的辞职风度
 薪水无故被蒸发,辞职!没有发展空间,辞职!Office人际关系太复杂,辞职!有人说离开一间已经让我们没有激情的单位,就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情,所以也不能拖泥带水,拿出你的风度,留下你的微笑。
  辞职报告不可缺  
  纵然你有千百个辞职的理由,写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上,你的离职本就是老板应该反思的问题,所以他最想看到的就是你辞职的理由。
  然而,你真的要告诉你的老板:在这里已经没有我的个人发展空间了;
http://wdczx.cn/n44c8.aspx - 2008-11-20
不要先辞职再找工作
 岁末年初,许多不安分的职场人准备另觅“薪”径,搏取高职。这些“跳棋子”如何在新一轮跳槽大战中步步高升?职业顾问提醒您:跳槽要“稳、准、狠”。
  计算机专业的梁斌(化名)大学毕业后来到北京,为了落下北京户口,在一家国企做了销售员,业绩不错,路子也打通不少。于是自己想创业,于是辞了职,跑出来自己成立一家公司。但创业谈何容易?一年后,他打了退堂鼓,重新回到了艰难的找工作征程。先在一家公司又当了半年销售员,工作不如意,又辞了职。这时正是扩招大军开进北京,找工作的竞争加剧,梁斌与这些弟弟妹
http://wdczx.cn/n43c8.aspx - 2008-11-20
辞职前需要做的5件事情
 辞职跳槽在职场中是一件很正常的事,但切不可只顾自己,不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。
  其实辞职是一门艺术。当你决定辞职,不仅对你自己有影响,对同事、对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是直接跟主管提辞呈,而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗,这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬,可万一很快“穿帮”,给原公司发现真相,难保你的未来信誉不受影响。
http://wdczx.cn/n42c8.aspx - 2008-11-20
体面离职的几个忠告
 终于要离开那个令你“左看右看上看下看”都不顺眼的公司了,在等待交接的日子里,你会怎样做?是大骂公司一通后离开,或者写封辞职信,在信中尽数公司的种种不是? 
  离职时的种种举动,也能反映一个职业人是否够专业。
http://wdczx.cn/n24c8.aspx - 2008-11-16
白领辞职的三重境界
第1重境界:按照正常的工作程序提出辞职。
  白领攻略:在公司规定的离职期限前, 提出辞职申请。递交一份较详尽的辞职报告,正式约见部门主管,详谈辞职原因、大概时间以及手头项目的进展情况,可能的话还可列一份业务清单,以便主管更好地安排业务交接。至于辞职的理由,不免个人化一点,如“公司离家太远上下班不方便”等。
  即使因为对公司不满而提出辞呈,也不该在此提及,以免给辞职带来麻烦。最后,在整理个人物品,即将离开公司时,记住,只能带走个人物品,公家的东西,哪怕是一支笔、一个记事本都不
http://wdczx.cn/n23c8.aspx - 2008-11-16
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