2014学校党建工作总结

一、加强领导，形成层层落实的工作格局
（一）加强领导
党支部按照与区卫生局党委签订的《党风廉政建设责任书》、《云岭先锋工程建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，分别制定了工作计划。成立了党风廉政建设工作领导小组、纪检监察领导小组、发展经济社会发展软环境建设领导小组等，由一把手负总责，亲自抓，争先创优，确保各项工作落到实处。党政领导班子及时学习区纪委全会精神，20xx年研究党风廉政建设工作2次，专题研究党风廉政建设工作。
（二）健全制度
一是建立健全内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等；三是做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。
（三）明确责任
党支部与副职以上领导、工会主席、各科室以及各党小组分别签订了《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究制后，职工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。
二、突出重点，加大思想政治工作力度
（一）加强廉政教育，建设和谐班子
领导干部能按时参加理论学习，并及时向广大党员、干部职工传达学习精神。20xx年我党支部召开了3次领导班子民主生活会，认真开展述职述廉述学活动。开展了交谈心活动，发放了征求意见表，针对党内外干部群众提出的意见和建设，以及批评与自我批评查找出的问题，领导班子认真自我解剖，提出了整改措施。党支部委员以身作则，带头做团结协作的表率。党支部重视对中层干部的反腐倡廉教育，给中层以上干部上廉政教育课2次。我领导班子作风正，干部队伍风气好，领导班子在工作中廉洁自律，发扬党内民主，关心职工的学习、工作和生活，严格执行“四大纪律、八项要求”，领导班子及成员无违反廉洁自律规定和其他违纪行为。
（二）加强理论学习，提高整体素质
坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉宣传教育工作机制，形成党政齐抓、科室共管的反腐倡廉“大宣教”格局。一是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体职工政治学习1——2次，定期召开党员大会，每月更新一次黑板报宣传内容，通过这些组织党员职工深刻领会***理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、盛市会议精神；二是开展各种活动。我党支部开展普法学习，召开法制讲座。通过内容丰富的宣传教育活动，提高了我广大干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围；三是举办各种竞赛。通过这些竞赛，提高了我职工对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；四是安排专项经费用于思想教育工作。党支部征订大量报刊杂志，提供给党员职工阅读，为开展思想政治工作提供了物质保障。
（三）加强电化教育，创新学习形式
党支部不断加强对党员电化教育工作重要性的认识，把党员电化教育工作作为党的建设的一项重要工作抓紧抓好。我成立了党支部电化教育播放站（点），认真做好党员电教片播放收看的组织工作，强化党员电化教育播放制度以及制度上墙的建设，做好片库的建立、反馈信息、总结经验以及电教设备、电教工作人员管理等工作。
（四）加强信息报送，做好经验交流
党支部认真做好信息报送工作，每月报送信息2—3条，20xx年共报送信息28期。
三、筑牢防线，抓好党风廉政建设工作
（一）加强作风建设，推进廉洁自律工作
我领导班子坚持团结，互相学习，共同提高，发扬团结、务实、高效、廉洁的传统，严格执行“四大纪律、八项要求”。在领导的带领下，全体职工廉洁自律，风清气正。主要抓好下面的工作：一是坚持民主议事制度。重大事务和财务开支都要进行集体讨论，经办公会讨论通过，然后执行，按程序办理。我成立了内部审计工作领导小组，领导严格财务管理制度，坚决查处“小金库”或“账外账”，严格执行收支两条线和采购招标制度；二是坚持述廉述职述学制度。班子成员每半年召开一次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每半年开展一次领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动；三是建立和完善领导干部职工医德医风档案，每年对全体干部职工医德医风情况进行监督考核。随着廉洁自律工作的不断加强，全体党员干部职工克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，无违反廉洁自律规定和其他的违纪行为发生。
（二）推进民主建设，增强党支部凝聚力
领导班子贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断增强基层党组织的凝聚力，扩大党内民主。坚持民主集中制，认真听取职工意见和建议，开展交心谈心活动。深入开展民情恳谈话动，积极走?美细刹俊⑷褐冢∷堑囊饧Ｍ苯吃焙偷匙橹?“六亲情”服务活动不断引向深入，做好亲情联系点的结对帮扶工作。
（三）开展“一岗双责”，开创党建工作新局面
“一岗双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。我党支部要求领导班子成员、科室负责人不仅要抓好业务工作，同时对分管科室的党风廉政建设工作也要进行经常性的指导、督促、检查和调研，将“一岗双责”的考核与岗位目标考核结合起来，对不履行和不正确履行职责的领导干部按责任书上的相关规定实施责任追究，并对履行职责好的人员进行通报表彰。通过在我开展的党风廉政建设“一岗双责”工作，树立了广大职工自觉自律的良好工作纪律和风气，为疾病预防控制工作的顺利开展奠定了良好的思想基矗
成立了以党支部书记为组长的党务公开工作领导小组，对涉及方向性、全局性、长期性的重大问题，党支部都要召开支委会和支部大会，做到党员先知道、先学习、先行动，保证党员民主权利。我在设置了党务公开栏，的人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等情况均按要求、按程序向职工公开。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。
（四）深化党务公开，群策群力促进发展
（五）严格发展党员，致力打造优秀群体
党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年定期组织入党积极分子参加区委、区卫生局党委举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。重视发展优秀的青年骨干、职工入党。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，20xx年按程序转正2名党员。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。
（六）促进团队和谐，营造积极向上的氛围
坚持激励和关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员和职工的思想情况及存在问题，群策群力去克服困难、解决问题。采取党员政治生日谈话，班子成员和干部职工同过集体生日、生病探望等形式，构建和谐团队，营造和谐家庭。同时，寓教于乐，组织开展春节工会竞赛活动、组织篮球队等丰富多彩的文体活动，进行适当的心理调节，缓解心理压力。实行为职工统一定中餐，统一派送，解决干部职工的后顾之忧，让干部职工把心思全部用在工作上，增强做好工作的信心和决心。并多方筹集资金，更新办公设备，不断改善工作条件和环境。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。
（七）做好党员评议，构筑坚强战斗的堡垒
党支部认真组织开展了20xx年度党员民主评议工作。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，学校总务工作总结政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。
（八）奉献一片爱心，发挥党员的模范作用
在抗旱救灾先锋行动捐款活动中，在职党员每人捐出了一个月的工资。
（九）注重实效，加大监督查处力度
我党支部加强群众和舆论监督，落实来信、来访工作。一是制订了《信访接待处理制度》，做到来信、来访“件件有落实、事事有回音”。二是向社会公开投拆电话、设投拆意见箱，专人管理，定期开箱。三是在显著位置对办事程序、行业制度、收费依据等进行了公示，并在每个科室门口设服务公示栏，公示每一位职工的照片、姓名、职务、工作职责、监督电话等内容进行公，要求每位工作人员挂牌上岗。四是制定了《信息公开指南》以及《信息公开目录》，将的服务职能、服务项目、服务收费及政策依据等在政府信息网上公开，更好地服务于群众。并且公开服务承诺。五是向每位领导干部发放了《领导干部接听公务电话记录表》，要求领导干部认真做好接听记录，及时处理、答复来电反映问题。
四、狠抓落实，大力推进“云岭先锋”工程
（一）不断加强班子建设
在加强基层党建工作中，把加强领导班子建设作为一件大事来抓，着力强化“一把手”抓领导班子思想政治建设和责任意识，使班子成员之间形成相互支持，协调配合的战斗集体，成为推动基层组织和党员队伍建设的桥梁。还紧紧围绕科学发展和促进社会和谐选干部、配班子，20xx年校长述职述廉大力培养优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部。
（二）重点加强能力建设
深化领导班子“创造力、凝聚力、战斗力”建设，深入分析查找影响班子执行力的根源，加大对各项工作落实情况的督促检查力度，要求党员脚踏实地、勤奋工作、争先创优，在本职岗位上体现党员“三高。同时结合工作特点，在加强思想教育工作的同时，制定了业务培训计划，对职工进行业务知识培训和技术练兵，培训结束后组织考试，提高了职工的业务能力。
（三）率先开展党建示范点创建工作
为了切实加强和改进党建工作，巩固党员先进性教育活动，着力营造发挥党员先锋模范作用的良好氛围，推进三个文明建设协调发展，我党支部通过开展党建示范点创建活动，不断改进工作作风，提高办事效率，不断提高党员的党性修养和素质水平，严肃工作纪律，强化服务意识，充分发挥党员特别是党员干部先锋模范带头作用。
（四）重视工会、妇委会、共青团以及老干部工作
我工会活动开展有声有色，组织技术练兵，开展优质服务月、社会主义劳动竞赛、“四职教育”等活动，能全心全意为职工服务，维护职工权益，职工生病住院、死亡，工会都积极组织慰问看望。同时工会还积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活。以党建带妇建，积极开展行业“争先创优”活动全面完成区妇联和局妇联下达的工作指标任务，创造性地开展妇女工作，依法维护妇女儿童的合法权益。坚持老干部学习和工作通报制度，鼓励老干部参加老干局组织的老年大学学习和其他活动，并按规定给予报销经费80%；坚持老干部参加重要会议制度；节日期间慰问、看望老干部。共青团也积极组织开展团活动，增加了团员青年的集体意识，增强了凝聚力。
五、增强比超意识，认真开展创先争优活动
根据中央和盛市、区委部署要求，我认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为疾控事业改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查；二是制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与区委要求不走样，开展活动不走过场；三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到中央和盛市、区对当前的形势判断上来，把思想统一到中央和盛市、区委的决策和部署上来；四是以争先创优活动为契机，建立了党员领导干部挂勾联系制度，深入科室开展调查研究并认真撰写调研报告，为疾控工作再上新台阶，提供了第一手资料；五是加强了党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍；六是开展了“党员示范岗”活动，我将接种门诊设为党员示范岗，制定了具体的标准，以过硬的行为为全党员职工做出示范。被命名的示范岗在影响和带动全党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；七是公开承诺，我党支部结合20xx年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了20xx年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。领导班子成员和全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书；八是开展主题实践活动，发挥党员的模范作用。截止10月，我共开展了7次主题实践活动。
六、塑造良好形象，做好廉政风险防范管理工作
充分认识开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保干部队伍廉洁从政和疾控事业发展的重要性，始终把风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党组统一领导、党政齐抓共管”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。
根据所在的岗位、所负职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点和预防措施，90名职工共查找风险点450个，科室风险点60个，绘制出7份工作流程图，并查找出关键环节上的廉政风险点。同时根据根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，并填写上报单位（部门）或个人的廉政风险识别、防控表。
在回头看阶段，针对查找出的风险点，不断建立和完善相关制度并抓好落实。年底领导小组对落实防范措施的情况开展一次自查自纠，及时研究和解决存在的问题，同时进行工作总结，查漏补缺，对存在的风险点，要不断优化防范措施，对新出现的风险点，及时制定防范措施，以确保干部队伍清廉从政，疾控事业健康发展。
在整个风险防范工作过程中，我把风险防范工作融入到疾控工作中，不断提高干部廉政风险防险意识。从领导班子成员、中层领导到一般干部职工，随着廉政风险防范工作的不断深入，特别是以前一些被忽视的潜在风险点被查找出来后，大家充分认识到廉政风险防范工作开展的及时性和必要性。同时通过风险防范，加大了相互监督的力度，业务流程进一步规范。