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辞职者:单位否认收到辞职报告怎么办?

[日期:2013-04-27] 来源:  作者: [字体: ]
每一个人辞职都有各样的理由,在一般的情况下,只要你向公司提交了辞职报告后,基本上都会同意你的要求的,快者几天内就可以离职,慢着就一个月内。但是有一些情况下,你所在的公司是不会同意你辞职的,这个时候相信很多朋友都会使用《劳动合同法》中辞职权来处理,即提前30天书面通知用人单位,而不需要经过用人单位的同意,就可以解除劳动合同。

这里最核心一点就是你一定需要保留通知给你单位的证据,如果你没有证据,万一到时你公司否认的话就麻烦了,他们可能会根据合同来起诉你违法辞职并索赔,这个问题大了。所以各位想通过提《劳动合同法》中的条款来辞职的朋友,需要注意下面这几点。

第一、 一定需要提前30天用书面的形式给你所在的单位发送《解除劳动合同通知书》。
第二、 通知书的内容应该是告知你的单位,你需要解除劳动合同,而不是和协商或经公司批准辞职,所以你不需要用“请公司批准”之类的词语。
第三、 保留发通知书的凭证,这里是不建议你直接递单给你的公司,除非他能给你签收的回执(如果他不同意你离职,99%以上都不会给你)。你应该通过EMS快递寄送你的《解除劳动合同通知书》,并在快递单上的备注中注明是“解除劳动合同通知书”,并保留好给快递单。

当然上面的方式只适用公司不给你辞职时使用,相信大部分人辞职都是相当顺利了,小公司口头上说一下也会同意了,大一点的公司交个辞职报告也就可以了。

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