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视频面试注意事项

[日期:2014-07-15] 来源:  作者: [字体: ]

视频面试时着装要大方得体,不要穿奇装异服,如现在职,而应聘的又是相同职位,可穿职业装;
女性可化淡妆,但不要浓妆艳抹,男性要整理一下发型,给人干净清爽的感觉;
在面试之前,应就该岗位相关知识做好充分准备,把一些要点事先练习好;
在面试过程中,应当注意口齿清晰,不慌不忙,逻辑思维有条理,将自己的实力充分发挥出来;
面试时眼睛要直视镜头,目光游移不定会影响面试官对你的信赖;
在回答问题的时候,要注意,问题没听清楚,要很有礼貌地请面试官复述一次;
言行举止文明有礼,谈话过程中,多用“请”、“对不起”、“谢谢”。面试开始时大大方方打招呼“你好”,结束时可真诚道声“多谢”。


虽然新兴的视频面试为招聘方和求职方都提供了很大的便利,但究其本质,它仍然是用人方与求职者之间以确定能否合作为目的的双向的信息交流方式。基于此,求职者要特别注意网上视频面试也是在面试而绝不是在跟好友聊QQ,一些传统面试中应注意的问题在这里同样值得注意,而且,基于视频面试的特殊性,还有一些新的的注意事项不容忽视,归结起来,只要有如下几个方面:

1.硬件设备的选择。注意视频面试对电脑的硬件设备是有一定要求的,求职者应选择一台配置较高的电脑,并确保其摄像头和耳麦能够正常使用,如电脑配套有音箱和麦克风,则二者应保持一定距离,以避免回声的干扰。此外,应保持室内柔和的光线,坚决避免强光直射摄像头。

2.最好选择具有视频面试功能的专业网站,这样可以减少对网速的依赖。以民企人才网(www.job158.com)为例,由于其采用了新的通信传输方式,传统视频交流中容易出现的“卡壳”、马赛克等现象明显减少,信息传递得以更加顺畅。

3.衣着得体。在视频面试中,面试者的个人形象外部仍然非常重要,发型、服饰等要符合面试者的身份和应聘职务的要求,此外还要注意调整好摄像头的角度,从而给面试官留下一个良好的第一印象。

4.谈吐礼貌。声音是视频面试中最重要的介质之一,面试者要注意吐字的清晰、用词的恰当和语言的连贯、流畅,此外最好能根据面试官的语速来适当调节自己的语速,这样谈话的内容就比较容易为对方所接受。

5.细节到位。虽然视频面试中只有通过摄像头才能看到对方,但不要以为这样就可以掉以轻心,很多视频面试都是带有录像的,你的一举一动都可能成为对方判断你综合素质的依据。正如一位经常进行视频面试的人事经理所说“那些低着头、眼神游移不定的应聘者,就算其他条件再优秀,我也不会录用”。

6.充满自信。我们不妨先来分析一下上面那位人事经理的话,“低着头”可能是摄像头的角度问题,但“眼神游移不定”绝对是细节透露出来的应聘者信心不足。当代社会,求职者与用人单位是平等的,是双向选择的关系,求职者完全没有必要在面试时心慌气短,自信所折射的是一种气质,相信这种气质对于征服面试官是很有帮助的。

当然,以上所述只是视频面试中所需要注意的几点“技术性”问题,广大应聘者在留意这些问题的同时一定要清楚自身的专业能力和综合素质才是应聘成败的决定性因素,不断加强自身专业能力和综合素质,同时在面试中注意以上几点,相信视频面试一定会帮你找到一份满意的工作。

着装:就是穿得整洁干净点,朴素些就OK了;

谈吐:大方得体,切记果断,(果断不代表不经思索随口而出), 思路清晰不是断断续续的就OK了;

问题: 一般公司的面试的人,第一都是由助理担当, HRM直接谈的很少, 主要是看公司大小, 如果是那些个小助理跟你面谈的话,他们基本都是让你来个自我介绍啊、对于今后的社会选择啊、人际交往之间的看法啊、对于他们公司和该职位的了解程度啊、这些弱智问题。 这些你可以稍微心里琢磨一些,或者百度一下这些常规性问题的解决方法。 如果小助理智商高一点的话,面试技巧足一点的话,有可能以点带面的会提一些高级提问。你的回答积极向上和睿智些就OK了, 我相信那些小助理还不会用结构化面试和人才测评这些有技术含量的内子折磨你。

如果是第一次面试,你的敌人是紧张,你的机遇是白纸(学生是白纸),你的成功在于你和面试的人是否有缘。。。。。

应聘成功还是需要缘分的,呵呵~~

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