一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。
她们始终把学习放在首要的位置，她们在女工干事郭爱英的带领下始终坚持把学习“三个代表”、党的十七大精神、《劳动合同法》等知识作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与工会保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。在学习的同时她们认真做好笔记，有个别文化基础差的女同志，学习中她们不懂就问，积极要求进步，使自身素质得到了明显提高。
二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。
在工作中，女工郭爱英同志身兼数职，具体管理区里的计生、工会、通讯工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。作为区里计生工作的具体负责人，她精研计生工作条例，严把计生工作关，建立和健全了计划生育育龄妇女登记、定期查环查孕等一系列计生制度。区领导也对计生违纪现象高度重视，通过健全制度，全区从未出现过计生违纪现象。多次被评为“计划生育工作先进单位”。女工潘玉兰是收费组长，为了搞好收费工作，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持准时到岗，督促收费员严格按照收费管理制度，规范操作，保证每一位住户交费方便。为了配合区里完成08年经营指标，她千方百计想法子分解指标，带领收费员深入欠费住户家中，了解情况、说服劝导，认真开展了文明用语和高效服务等竞赛，通过帮助老人买电、交费，上门服务活动的开展，拉近了与住户的距离，使缴费率达到了90%，在她们的共同努力下，该区成为20xx年全公司唯一超额完成任务的物业区，受到公司党政的高度称赞。
三、切实为女工办实事，办好事。
工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，该区女工委员会始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。门岗女工周美丽父亲去世，母亲生病无人照顾，为了工作生活两不误，区领导合理调整当班时间，使她十分感动；女工郑春霞遇到车祸，重伤住院，全区女工纷纷探望，并自觉捐款，针对这一情况，为了帮助她渡过难关，书记马永义及时向公司工会反映，申请女工重、特大急病补助，切实保障了女职工的合法权益。女工高玉英是单亲家庭，为了供儿子上学生活非常困难，区领导得知后急时向她发放困难补助，并尽可能给予帮助。同时，该区认真开展了文明创建活动，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，以陶玉兰为榜样引导女工孝顺公婆、创建和诣家庭；以各类活动为依托，加强了女职工们的交流，在公司工会举办的各类迎五一、迎奥运、庆国庆等活动中全区女工积极参与，在女子篮球赛中，女工们坚持训练，带伤上场，发扬敢打敢拼、不怕困难的精神，最终赢得了第四名的历史最好成绩。这些不仅增强了团体意识，相互扶持和协作，而且体现了女工良好的精神风貌。
四、全面加强女工工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。
有许多女职工都在基层，生产一线工作，劳动强度大，但是她们在基层的各个岗位中辛勤工作，任劳任怨，默默无闻地贡献。王粉花同志是基层女工的典型，她以身作则，率先垂范，在女职工中树立了榜样。在她的带动和影响下，女工们踊跃投入学习型班组的创建，参加公司举办的技术培训、技术比武，并取得第三名的好成绩。为了把全区员工生活、工作中的好人好事、喜运动态及时准确地进行报导，女工毛爱丽深入基层，调查采访。技术员弓晓丽勤奋钻研、不断深造预算知识，为了得到第一手资料，她和男同志一起爬地沟、下深井，充分展示了该区女工立足岗位，建功成才，奋发向上的时代风采。同时，区女工委员会积极响应工会“送温暖、献爱心”活动的号召，组织女工向西藏、汶川捐款多次，并通过手机短信、街道社区、无偿献血等形式，激发女职工关心政治，关心国家的积极性，全面提高了女工的政治觉悟。
总之，校北物业区的女工有着巾帼不让须眉的气概，她们积极投身到物业区的各项建设，为全区两个文明建设贡献了力量。