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金蝶公司:要么自己辞职,要么我们辞掉你

[日期:2012-01-03] 来源:  作者: [字体: ]

深圳金蝶软件公司企业文化部的小李因为身体不舒服请了假看病,却被部门领导告知“被辞职”。28日下午,她得知此事后,在回家搭地铁过程中晕倒了。她没想到的是,第二天几个领导去看望她时,仍有人表示让她“离开”。

  小李说,她在主要负责宣传之类的工作。因为最近公司老加班,有天她上晚班时胸口很闷,看病后,医生让她要休养一段时间。28日上午她向部门领导请了假,下午另一个上级领导却告知要辞掉她。她听后非常难受,下班后搭地铁时竟然晕倒了。医生表示,她需要进行心悸和胸闷查因,建议她休养一段时间再工作。

  可让小李没想到的是,第二天同部门的3个上级领导前来探望,其中一位余副总监还强烈表示了让她离开的意思。记者听了李小姐提供的录音,里面据称是余副总监的领导说了一句,“你可以选择自己辞职,也可以选择我们辞掉你。”小李说,这种策略可能与该公司最近推行的“优化”计划有关,“说什么优化,其实就是要裁员!”。小李之后请了代理律师,希望为自己维权。东方金源的金焰律师介绍,任何公司在员工生病的医疗期内是不允许解除劳动合同的,如果在3个月的医疗期后要解除劳动合同,需要付给员工经济补偿。

  昨天上午,记者在金蝶公司见到了媒介部总监唐甜甜等人,她们表示公司正在积极处理此事,公司的“优化”计划也只是调配岗位,并没有说要辞掉员工。当事人余副总监在记者等候一个半小时后仍然没有出面澄清该事,人力资源部的相关负责人表示,余副总监也只是个女孩,她并非公司管理层领导,平时只是对小李进行专业指导,并不能代表公司职务行为。“她们只是吵架而已,我们如果要炒掉员工,一定会按照公司的正规程序进行。”

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